A társadalmi felelősségvállalás kiemelten fontos eszköze magának a társadalom formálásának, sőt a politikai légkörre is hatással lehet. Vállalkozóként te is tehetsz a közjóért, és akár nagyobb anyagi ráfordítás nélkül is támogathatsz egy fontos ügyet. Ebben a cikkben elmondjuk, miként folytathatsz Te is CSR tevékenységet akár nagyobb kiadások nélkül is. A társadalmi felelősségvállalás fogalma …
Az MBTI teszt, melyet Myers Briggs-teszt néven is ismerhetünk, az egyik legnépszerűbb személyiségteszt világszerte, melyet előszeretettel alkalmaznak a vállalatok is, különösen a humánerőforrás-menedzsment, azon belül is a kiválasztási területen. Az MBTI teszt főként arról szolgáltat információt, hogy kitöltője hogyan hozza meg a döntéseit, hogyan gondolkodik, érez és cselekszik, illetve hogyan érzékeli és ítéli meg a…
Bármilyen iparágról, akármilyen méretű, elhelyezkedésű cégről van szó, az üzleti sikerek eléréséhez kulcsfontosságúak a jól képzett, magas kompetenciákkal rendelkező munkatársak. A jó kollégákat pedig nemcsak megtalálni és megszerezni kell tudni – legalább ilyen fontos, hogy a munkaerő megtartásra is gondot fordítsunk. Ha elkötelezett, lojális, hosszú távon is a vállalatnál maradó munkatársakat szeretnél, olvass tovább, mert…
A kifejezéssel szinte mindenki találkozott már, de hogy mi a HR jelentése pontosan, azzal igen kevesen vannak tisztában. Holott cégvezetőként érdemes közelebbről megismerkedni az emberi erőforrás menedzsmenttel, mivel minden vállalat esetében ez az egyik legfontosabb sikertényező. Ebből a bejegyzésből megismerheted a HR jelentését, és adunk néhány tippet, hogy mivel lendítheted fel a HR folyamataidat a…
Rengeteg cég éli meg kínálódásként a toborzási folyamatokat, amikor a meghirdetett pozíciókra nincsenek jelentkezők, vagy nem a megfelelő kompetenciákkal rendelkező álláskeresők érkeznek. Ennél csak az frusztrálóbb, amikor az alkalmasnak tűnő jelölt az állásinterjú után lép vissza. Munkáltatóként rengeteget tehetsz azért, megnyerd magadnak az ígéretes szakembereket – például azzal, hogy lépéseket teszel a pozitív jelöltélmény kialakítása…
A toborzás és a kiválasztás napjainkban nehezebb feladat, mint például egy évtizeddel ezelőtt, amikor a munkaerőpiacot inkább a munkahely-, s nem a munkaerőhiány jellemezte. A HR folyamatok nehézségeit azonban nem csak az okozza, hogy nincs elég álláskereső. A helyzetet a megváltozott elvárások és igények, a válsághelyzet okozta bizonytalanság és egy sor más tényező is befolyásolja.…
Egyre több cég alkalmaz a kiválasztási folyamat során személyiségteszteket, amelyek segítségével hiteles képet kaphatnak a pályázók személyiségéről, s nagyobb eséllyel szűrhetik ki a jelentkezők közül azt a jelöltet, aki számára valóban testreszabott a meghirdetett munkakör és aki komfortosan érzi majd magát a pozícióban. Az egyik legnépszerűbb teszt a DISC személyiségteszt, amelyet érdemes közelebbről megismerni és…