Az önkéntesség, az önkéntes munka egyre inkább elterjed Magyarországon is, főként a nonprofit és civil szférában, de a forprofit cégeknél is megfigyelhető, hogy egyre inkább motiváltak az önkéntesekkel (és a gyakornokokkal) való együttműködésre. Milyen előnyei vannak az önkéntességnek és a céges önkéntesek programoknak, és hogyan toborozhatsz sikeresen önkénteseket? Ha érdekelnek a válaszok, olvass tovább, mert…
Rengeteg cég éli meg kínálódásként a toborzási folyamatokat, amikor a meghirdetett pozíciókra nincsenek jelentkezők, vagy nem a megfelelő kompetenciákkal rendelkező álláskeresők érkeznek. Ennél csak az frusztrálóbb, amikor az alkalmasnak tűnő jelölt az állásinterjú után lép vissza. Munkáltatóként rengeteget tehetsz azért, megnyerd magadnak az ígéretes szakembereket – például azzal, hogy lépéseket teszel a pozitív jelöltélmény kialakítása…
A toborzás és a kiválasztás napjainkban nehezebb feladat, mint például egy évtizeddel ezelőtt, amikor a munkaerőpiacot inkább a munkahely-, s nem a munkaerőhiány jellemezte. A HR folyamatok nehézségeit azonban nem csak az okozza, hogy nincs elég álláskereső. A helyzetet a megváltozott elvárások és igények, a válsághelyzet okozta bizonytalanság és egy sor más tényező is befolyásolja.…