A távmunka és a home office néhány év alatt olyannyira megszokott és elfogadott munkavégzési formákká váltak, hogy az otthonról történő munkavégzés lehetősége az egyik legfontosabb szemponttá vált az álláskeresők számára. Vannak, akik már csak olyan álláslehetőséget fogadnak el, ahol részben vagy teljesen home office-ból / távmunkában dolgozhatnak, de akadnak olyanok is, akik továbbra is ragaszkodnak az irodai munkavégzéshez. Tény, hogy a távmunkának előnyei és hátrányai is vannak – ebben a cikkben ezeket mutatjuk be, illetve adunk néhány távmunka tippet a hatékony otthoni munkavégzéshez.
Így terjedt el itthon a távmunka és a home office
Magyarországon a home office és a távmunka csak 2020-ban, a koronavírus járvány első hullámainak időszakában terjedt el jelentős mértékben.
Bár a veszélyhelyzet megszűnt, sok cégnél megmaradtak az új, bevált munkavégzési formánál, és a kollégák továbbra is otthonról látták el munkaköri feladataikat, vagy hibrid munkavégzéssel a hét bizonyos napjain home office-ban dolgoztak, a többi munkanapot pedig az irodában töltötték.
2022 őszétől egy újabb válsághelyzet ütötte fel a fejét – ezúttal az egekbe szökő rezsiárak miatt döntött úgy sok munkáltató, hogy bevezeti az otthonról történő munkavégzést költségeinek csökkentése érdekében.
A home office és a távmunka előnyei
Az otthoni munkavégzés nem véletlenül vált sokak számára alapvető igénnyé, hiszen rengeteg előnye van.
Természetesen munkahelyenként eltérő lehet, hogy milyen elvárásokat támasztanak az otthonról dolgozó kollégákkal szemben, de alapvetően elmondható, hogy a home office-szal és a távmunkával rengeteg időt spórolhatnak meg az érintettek.
Kiesik ugyanis az utazásra (és a készülődésre) fordított idő, ami napi szinten akár több órát is jelenthet. Ezt az időt a munkavállalók pihenésre, kikapcsolódásra, privát elfoglaltságokra fordíthatják. Így az otthoni munkavégzéssel javulhat a munka és a magánélet egyensúlya.
Bár a privát körülmények elég sokfélék lehetnek, rengetegen érzik úgy, hogy otthonról hatékonyabban tudnak dolgozni, mint az irodában, hiszen míg a munkahelyen egy-egy helyiségben általában több kolléga is dolgozik, addig otthon zavartalanul tudnak haladni a feladatokkal anélkül, hogy mások telefonálgatása, beszélgetése, ügyfelei stb. megzavarnák a munkavégzésben.
Összességében elmondható, hogy a home office, illetve a távmunka nagyobb szabadságot, rugalmasságot ad a dolgozóknak, de munkahelyfüggő, valamint az egyéni körülmények is befolyásolják, hogy az adott munkavállaló mely előnyeit élvezheti az online munkavégzésnek.
Kiváncsi vagy hogyan dolgozunk a DLX MEDIA-nál? nézd meg a karrier oldalunkat: https://dlxmedia.hu/karrier
A távmunka / home office hátrányai
Nem vagyunk egyformák, és mint írtuk, körülményeink is nagyon eltérőek lehetnek, így nem mindenki számára áldás az otthoni munkavégzés lehetősége.
Bár kiesik ilyen esetben a munkába járásra fordított idő és pénz, ha a cég nem járul hozzá a munkavállaló rezsiköltségeihez, akkor jelentős anyagi terhet is róhat a dolgozóra a home office vagy a távmunka.
Ugyanis, ha egésznap (és rendszeresen) otthon tartózkodunk, több áramot és gázt használunk, ami a jelenlegi rezsiárak mellett érezhetően emeli a havi kiadásokat, így tulajdonképpen a fizetés tényleges értéke csökkenhet.
A Munka Törvénykönyv lehetővé teszi ugyan a cégek számára, hogy hozzájáruljanak a távmunkában dolgozó kollégák rezsiköltségeihez, ez a támogatás opcionális, vagy adható, de nem kötelező megfizetni.
Az otthoni munkavégzés hátránya lehet az is, hogy valamilyen szinten megszűnnek az addig megszokott keretek, és sokan nem tudják megfelelően beosztani az idejüket.
Ha nem alakul ki otthon is egy nagyjából fix napirend, a munkavégzés elhúzódhat, vagy csökkenhet a hatékonyság.
Aki igényli a folyamatos kontrollt, és hadilábon áll az időmenedzsmenttel, az várhatóan rosszabbul fog teljesíteni otthon, mint irodai körülmények között.
Szintén a „kontra” oldalt erősíti a magányosság érzése, amelyet rengetegen élnek meg – főként azok, akik régebb óta dolgoznak távol a munkahelyüktől és a munkatársaiktól.
Tény, hogy ma már szuper kommunikációs appok segítik a napi kapcsolattartást, de az online kommunikáció nem tudja teljes mértékben pótolni a rendszeres személyes találkozásokat.
A folyamatos otthonlét nem mindenkire van jó hatással. Vannak, akik úgy érzik, eltűnnek a határok a munka és a magánélet között.
Sokan panaszkodnak arra is, hogy privát életük vagy akár párkapcsolatuk rovására megy az otthoni munkavégzés – ez kiemelten igaz akkor, amikor a családból többen is távmunkában vagy home office-ban dolgoznak.
DLX MEDIA tartalommarketing szolgáltatásaink eredményorientált cégeknek:
Videó készítés, YouTube csatorna menedzsment
Sajtómegjelenések, online PR kampányok
Tippek otthoni munkavégzéshez
Alakíts ki magadnak kereteket!
Még ha a munkahelyed engedélyezi is a kötetlen munkaidőt, fontos, hogy legyenek keretek a mindennapjaidban.
Kialakíthatsz magadnak fix munkaidőt, amikor kizárólag a munkával foglalkozol, és megkérheted a családodat, hogy ezt tartsák tiszteletben, és a kijelölt időtartamot kezeljék úgy, mintha ilyenkor az irodában lennél!
Így egyrészt hatékonyabban végezheted a munkádat, másrészt a „munkaidő” utáni időszakot szabadabban töltheted el.
Legyen egy munkavégzésre kijelölt hely az otthonodban!
A munka és a magánélet szétválasztását nemcsak a munkaidő és a pihenőidő elkülönítésével érheted el, hanem úgy is, ha fizikailag máshol töltöd a két időszakot.
Ha megoldható, legyen a lakásodban egy olyan helyiség vagy akár csak egy irodának berendezett sarok, ahol kizárólag a munkahelyi feladatokkal foglalkozol!
Kövesd a munkahelyi rutinodat!
Ha például az irodában listázni szoktad a teendőidet, ez a módszer otthon is segítheti a munkavégzésedet.
Írd össze, hogy mivel szeretnél aznap foglalkozni, tűzz ki napi, heti vagy havi célokat – ezek mind motivációs tényezőt jelenthetnek, és hatékonyabbá tehetik a napjaidat!
Amennyiben az irodában voltak kávészünetek, vagy néha kimentél a friss levegőre, ugyanezt home office-ban / távmunkában is megteheted.
Gondold át, milyen napi rutinjaid voltak a munkahelyeden, és ami otthon is kivitelezhető, azt építsd be a munkanapjaidba!
Némi tudatossággal és odafigyeléssel home office-ban / távmunkában ugyanolyan hatékony lehet a munkavégzés, mint irodai körülmények között.
Ha segítségre van szükséged a céges marketing stratégiában, regisztrálj egy díjmentes konzultációra:
DÍJMENTES KONZULTÁCIÓ
DLX MEDIA tartalommarketing szolgáltatásaink eredményorientált cégeknek:
borítókép: Content Pixie // Unsplash
